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??合肥訊?3月17日,中鐵四局四公司合肥樞紐3標(biāo)項(xiàng)目部第二批輪崗正式啟動,6名員工將從原崗位到新崗位工作一個月,這是合肥樞紐3標(biāo)項(xiàng)目培養(yǎng)復(fù)合型人才的一項(xiàng)措施。

??“很多基層項(xiàng)目員工只是在項(xiàng)目之間流動,但一直干著同一個部門的事情,甚至是同一崗位的事情,這對個人的發(fā)展有局限性。尤其對年輕人而言,如果不清楚整個部門或其他部門的工作內(nèi)容,知識結(jié)構(gòu)單一會不利于他們快速成長,走上更高的崗位。”合肥樞紐3標(biāo)項(xiàng)目部經(jīng)理周華龍介紹。

??實(shí)行人員內(nèi)部流動輪換于今年1月份正式啟用,要求各部室人員輪換調(diào)動,各自到與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的新崗位上鍛煉,實(shí)現(xiàn)“精于本職工作、通曉相關(guān)業(yè)務(wù)、懂得其他專業(yè)”的目標(biāo)。根據(jù)輪崗制度安排,每期輪崗前由各部室負(fù)責(zé)人確定部門輪崗人員名單、輪崗人員培訓(xùn)計劃、預(yù)期達(dá)到的效果等;每期輪崗時間為一個月,輪崗過程中需有學(xué)習(xí)筆記、工作記錄等資料,輪崗結(jié)束后還要通過筆試、實(shí)踐操作和隨機(jī)提問三種方式的考核,從而確保輪崗不走形式,達(dá)到預(yù)期的效果。目前,合肥樞紐3標(biāo)項(xiàng)目部已經(jīng)完成第一批5個人的輪崗計劃,考核全部合格。

??“我上個月是到物資部輪崗,對我的幫助還是很大的。一方面是更明白如何更好地協(xié)調(diào)兩個部門工作。另一方面也讓我對其他部門工作多些理解,明白每個崗位的辛苦。”第一批輪崗員工,工程部技術(shù)員張揚(yáng)表示。?(趙雅慧)